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离职厂长被“老东家”拽上法庭
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上一篇  下一篇        2017年1月12日   星期四   放大 缩小 默认 往期
我区破获全市首例侵犯商业秘密案
离职厂长被“老东家”拽上法庭

   

本报讯  (记者  方霞)  对于企业来说,核心技术决定了市场竞争力。近日,记者从区公安分局获悉,我区破获重庆首例侵犯商业秘密案,原厂长离职后拉拢2名技术人员,在短短两个月时间内,就仿造出原公司花费数年心血、耗资800余万元研制的再生精馏设备,涉案金额超千万元。目前“老东家”已将3人拽上法庭。

2015年中旬,张某由于工作不称职被公司罢免其厂长职务,遂申请离职,从此怀恨在心。由于公司拥有多项专利设备,员工入职时都签有保密协议,张某在担任厂长职务期间,掌握了不少公司的机密技术。

张某离职后,以高薪从原厂“挖走”销售王某和技术工人李某,三人合伙办起了新公司。随后,三人利用在该净化设备有限公司工作期间掌握的再生精馏设备制造核心技术、报价方案、联络渠道、客户信息、客户需求等商业秘密,在短短两个月左右时间内,就仿造出原公司花费数年心血、耗资800余万元精心研制的再生精馏设备。

同时,他们还通过降低售价与该净化设备有限公司展开不正当竞争,进而抢占客户资源,同时利用网络销售平台将侵权产品大肆销往冈比亚、缅甸、土耳其、马来西亚等多个国家,涉案总金额累计达1000余万元。

2016年,区公安分局接到公司董事长吴某报案,称其侵犯商业机密。民警立即立案侦查,根据吴先生提供的证据将三人带回调查,经审讯,三人对自己盗取原公司设备技术机密和客户信息的犯罪事实供认不讳,目前,该案已经移送法院进行审理。

商业秘密侵权纠纷怎样解决?据相关专业人士介绍,商业秘密权是权利人劳动成果的结晶,商业秘密权是权利人拥有的一种无形财产权,反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式,一是由监督检查部门责令停止违法行为,二是可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。实践中,权利人还可依照合同法、劳动法的有关规定,对违反约定侵犯商业秘密的行为要求制裁。

相关人士提醒到,商业秘密常规防范需注意,首先要完善公司管理制度,有效保护核心技术。并严格签署保密协议制度,并按时发放保密金。

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